現場ですぐに実践できるワーク！
一流経営者からマッキンゼー出身者、
大学教授、医者などの多くの
著名人から講師を選べる！
会社の成長につながる、社員のマインドとスキルを身につける研修をご用意しております
社員の価値観と会社の価値観の共有ゾーンを認識させ、働き方の基盤を構築します
オンラインでも非常に高い参加者満足の声をいただいている研修が多数ございます。
ビジネス書を出版している講師陣が、最先端の研修をご提供いたします。
新型コロナウィルス感染拡大により、集合型研修を行うことが難しい今、在宅・リモートで実施可能な研修を多数ご用意しております。業務上、一律の研修ができない場合にも対応可能です。
学んだことを習慣化することについての理解を深め、継続する体質をつくります。研修の中で、グループワークを行うことで個々に応じた目標設定を行い、最も必要な習慣を明確にし定着化の第一歩をスタートさせます。
VUCAの時代と言われる現代のビジネスシーンにおいて、次世代リーダーに対する期待はますます大きくなります。MIT発のU理論を応用し、チームが創造性を発揮するためのリーダーシップを学ぶことが可能です。
プレーヤーからリーダーへの意識を変えることからはじめ、チームを引っ張るための部下指導方法など必要とされる知識・スキルについて学びます。
アドラー心理学を基盤とした承認のコミュニケーションを体得することで、心理的安全性の高いチームづくりを学びます。
会社組織で管理職は重要な存在。職務を遂行するうえで管理職が自信を持って部下指導を行ったり、欠かせない知識・スキルについてしっかり学びます。
事業の立ち上げるためのプロセス（事業構想～ビジネスモデル設計～仮説検証～事業計画書作成）を学びます。
閉塞感が漂い組織全体のモチベーションを向上させたい組織に対して、目標設定を行い、アクションラーニング手法で組織レベルを向上させます。
習慣についての理解を深め、重要なことを習慣として継続する体質を創り、定着化のための第一歩をスタートさせます。
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント/ エグゼクティブコーチ
英国立シェフィールド大学大学院修了（理学・経営学修士）早稲田大学オープンカレッジ講師。
大手広告会社、外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクスを設立。「従業員のコミュニケーションの質が企業を変える」の観点から、アドラー心理学やコーチングコミュニケーションを基にした独創的かつ効果的な手法で、リーダーシップ研修、チームビルディング研修、習慣力研修。講演会などを中心に、企業をサポートしている。参加者に「できればもっと早く受けたかった！」と言わしめる“コミュニケーション研修”は、実に100％のリピート発注率を誇る。習慣化の専門家として、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績に定評がある。
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント/ エグゼクティブコーチ
英国立シェフィールド大学大学院修了（理学・経営学修士）早稲田大学オープンカレッジ講師 大手広告会社、外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクスを設立。「従業員のコミュニケーションの質が企業を変える」の観点から、アドラー心理学やコーチングコミュニケーションを基にした独創的かつ効果的な手法で、リーダーシップ研修、チームビルディング研修、習慣力研修。講演会などを中心に、企業をサポートしている。参加者に「できればもっと早く受けたかった！」と言わしめる“コミュニケーション研修”は、実に100％のリピート発注率を誇る。習慣化の専門家として、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績に定評がある。
ディシジョンマインド社 社長
東京大学大学院化学工学科修了、
スタンフォード大学大学院エンジニアリング・エコノミック・システムズ学科修了
日米欧の企業にまたがって、戦略的マネジメントや意思決定を中心としたコンサルティングを多数手がける。三菱化学、マッキンゼー、米国ストラテジック・ディシジョンズ・グループ、ATカーニー社ヴァイスプレジデントを経てディシジョンマインド社を設立。企業やビジネスマンの戦略スキル、意思決定力の向上支援に力を入れている。
ディシジョンマインド社 社長
東京大学大学院化学工学科修了、
スタンフォード大学大学院エンジニアリング・エコノミック・システムズ学科修了
日米欧の企業にまたがって、戦略的マネジメントや意思決定を中心としたコンサルティングを多数手がける。三菱化学、マッキンゼー、米国ストラテジック・ディシジョンズ・グループ、ATカーニー社ヴァイスプレジデントを経てディシジョンマインド社を設立。企業やビジネスマンの戦略スキル、意思決定力の向上支援に力を入れている。
未来創造総研合同会社 代表
神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。
旅行会社のHISに入社し、営業とマーケティングに従事。その後、NEC総研、NECマネジメントパートナーにて、経営コンサルタントとして、マネジメント領域におけるコンサルティング、研修の企画および講師などの業務に携わる。あわせて新規事業創造、マーケティング、事業戦略などの策定・実行支援プロジェクトを数多く経験する。NECを退職した後、未来創造総研合同会社を設立して独立。コンサルティングではクライアントの成果に、また研修では受講者の実務に活用できることにこだわった支援をしている。
未来創造総研合同会社 代表
神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。
旅行会社のHISに入社し、営業とマーケティングに従事。その後、NEC総研、NECマネジメントパートナーにて、経営コンサルタントとして、マネジメント領域におけるコンサルティング、研修の企画および講師などの業務に携わる。あわせて新規事業創造、マーケティング、事業戦略などの策定・実行支援プロジェクトを数多く経験する。NECを退職した後、未来創造総研合同会社を設立して独立。コンサルティングではクライアントの成果に、また研修では受講者の実務に活用できることにこだわった支援をしている。
株式会社ブレイクビジョン代表取締役
ビジネス･ブレークスルー大学大学院修了（MBA）
大学卒業後は新日本証券株式会社（現みずほ証券）に入社し株式営業に従事。営業成績から、2年目には複数の金融機関開拓に成功し、常に上位ランクされるようになる。
26歳で経営コンサルティング会社に転職し、戦略立案・営業構造改善など主に中堅中小企業の経営支援に従事する。このころから、研修・セミナーで講師を務めるようになる。
30歳で経営コンサルティング会社を設立し、代表取締役に就任する。その活動は新聞や雑誌等でたびたび紹介される。さまざまな失敗や成功を経験する中で、「人が変われば、会社や組織は変わる」ことを強く感じるようになる。そこで、現在は“人を育てる”事業に特化し、ビジネスパーソンの実践的なスキル開発に力を注いでいる。
株式会社ブレイクビジョン代表取締役
ビジネス･ブレークスルー大学大学院修了（MBA）
大学卒業後は新日本証券株式会社（現みずほ証券）に入社し株式営業に従事。営業成績から、2年目には複数の金融機関開拓に成功し、常に上位ランクされるようになる。
26歳で経営コンサルティング会社に転職し、戦略立案・営業構造改善など主に中堅中小企業の経営支援に従事する。このころから、研修・セミナーで講師を務めるようになる。
30歳で経営コンサルティング会社を設立し、代表取締役に就任する。その活動は新聞や雑誌等でたびたび紹介される。さまざまな失敗や成功を経験する中で、「人が変われば、会社や組織は変わる」ことを強く感じるようになる。そこで、現在は“人を育てる”事業に特化し、ビジネスパーソンの実践的なスキル開発に力を注いでいる。
※研修当日は必要により受付、記録のため弊社スタッフを派遣します(お見積りに含む)
※出張交通費、資材はお見積りに含みません
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弊社スタッフがご依頼内容の詳細
（希望日程や・研修内容など）をお伺いします。
ご依頼内容をもとに、見積もり／ご提案をいたします。
※内容により複数会のお打ち合わせをする場合があります。
見積もり・提案をもとにご検討いただき、
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